9月15日，赤峰市元宝山区人民检察院召开党组会议，专题传达学习全区基层检察院建设暨“大、中、小”院分类管理推进会精神。院党组书记、检察长刘向前主持会议，党组成员结合工作实际积极发言，研究讨论具体落实举措。

会议立足“中院”建设要求，聚焦党建引领、业务提质、人才强基主线，对照分类管理标准，逐项梳理工作要点、细化落实举措、压实工作责任，将会议精神转化为具体思路和实际举措。

坚持党建引领固本塑形，推进党建业务双向融合。以“元气十足”总品牌为统领，系统推进党建品牌由“检察蓝映衬党旗红”向“宝剑锋”升级，构建层次分明、特色鲜明的品牌矩阵。持续深化“党建+业务”发展，重点在未成年人检察领域融合特色品牌，打造“一院一品”典型事例，设置预防未成年人犯罪“党建+未检”双融双促党员先锋岗，打造可复制、有亮点、有成效的未检党建融合样板。

聚焦检察履职守正创新，提升办案质效。 紧扣“强质效”目标，科学构建“固定办案团队+专项攻坚专班”双层办案架构，完善繁简分流分案机制，落实“每案必检”要求，推动案件效能从“完成”向“优质”升级。紧密结合元宝山区实际，重点培育具有地域辨识度的特色检察业务：民事检察做优执行监督，行政检察做实行政争议实质性化解，公益诉讼检察深耕生态环境和资源保护、食品药品安全等重点领域，推动个案办理向类案治理延伸。深化业务管理机制建设，一体抓实“三个管理”，构建“研判—办案—反馈”管理闭环，以管理精细化支撑办案高质效。

深耕青年人才培育工程，构建专业化人才梯队。 以“阳光元检”青年学会为平台载体，以“素质能力提升三项工程”为抓手，持续深化人才培养。精准分类培育专业人才，重点加强部门负责人、员额检察官实战本领培训，依托素质能力提升大讲堂和“阳光元检”青年学会，发挥骨干人才示范引领和“传帮带”作用。拓宽领域培育复合人才，依托“以案说法”普法栏目和岗位练兵、技能竞赛，锻造“精一门、通多门”的检察队伍。优化配置激发整体效能，深入挖掘宣传先进检察典型，统筹盘活内部人力和资源，推进数字检察智慧应用，让检察人员把更多精力投入到办案主责主业上。

全体检察人员要切实提高政治站位，深刻把握全区基层院分类管理改革的核心要义与实践要求，立足本院“中院”建设定位，主动扛起争先创优的职责使命，以党建引领、业务提质、人才强基为主线，持续推动各项检察工作提质增效。